Extension of deadline for candidates’ nomination
On June 15th, the 2011 the President Elections Timetable is modified and approved by the Electoral Committee as shown hereunder:
On April 19th, the 2011 President Elections Timetable is set and approved by the Electoral Committee as shown hereunder:
Ampliación del plazo para presentar candidato(a)s
El 15 de junio, el Cronograma del proceso electoral queda modificado y aprobado por el Comité Electoral tal como presentado aquí:
El 19 de abril, el Cronograma del proceso electoral queda establecido y aprobado por el Comité Electoral tal como presentado aquí:
Extension de la date limite de réception des nominations de candidat(e)s
Le 15 juin, le Chronogramme du processus électoral est modifié et approuvé par le Comité Electoral tel qu’il est présenté ci-dessous:
Le 19 avril, le Chronogramme du processus électoral est établi et approuvé par le Comité Electoral tel qu’il est présenté ci dessous:
Bonjour,
Je me permets d’appuyer le point de vue de Shivani Bhardwaj. La question de la relève est cruciale pour qu’HIC reste un réseau jeune et dynamique ! La compétence de Davinder nous serait très précieuse pour former ce nouveau candidat.
Une instauration de ‘quota’ de femmes existe chez nous en Belgique, tant dans les formations politiques que dans les conseils d’administrations des entreprises privées. Si la présidence n’est pas assumée par une femmes, peut-on au imaginer un ‘bureau décisionnel’ composé de manière paritaire hommes-femmes ?
Enfin, je signale qu’en Belgique cela fait un an que nous vivons avec un gouvernement ‘en transition’ car nous estimons qu’il faut parfois prendre le temps pour résoudre certaines questions de fond. Dans cette optique, il faudrait que Davinder accepte d’être notre ‘Président en transition’ peut-être pendant quelques temps ???
Merci
Agreeing with the principles set forth in Shivani Bardhwaj statements, and as a member of the original Women and Shelter Group, I contend that HIC, as an organization, is not capable of the changes required. It is entrenched in power politics within. It does not see the good of gender equity within for all. If it did it would have accomplished it over the last 20 years. It is not a question of the lack of women leadership. It is not a question of the lack of resources. From my more distant perspective, HIC is simply business, as usual, with a few people claiming to lead the way while sitting on the dreams and aspirations of the committed, and those struggling who are grabbing on to some hope. Change is needed – I don’t think HIC is capable. Though, I would like to be wrong on this. Even the historical reasons for the original gathering of women, leading to the Women and Shelter Group/Network, is mis-informed. Leading funders at the time, such as Sweden and Canada, said they needed more participation from women in the projects of HIC as well as within the leadership of HIC, if funding was going to be further provided. A group of women met from each of the global regions, insisted on an ongoing group and Board representation, this was a debated plan of action with HIC Board for years, HIC received funding and status quo continued. This is not to disrespect the incredible time, energy, financial and personal contributions of the many women and men in HIC. It is just saying nothing has changed. Where are the women who originally met? It is time for an evaluation meeting of the recommendations put forth from our original women’s meeting.
Traduction du commentaire de Shivani Bhardwaj envoyé le 8 juin:
“Bien que je respecte la hiérarchie de HIC et que je félicite toutes les personnes qui ont assumé cette responsabilité, je souhaite voir un changement. Une seule nomination et un second mandat pour le même Président à l’époque des révolutions démocratiques en Egypte et dans la région du Moyen Orient et au Maghreb ne me semblent pas bien.
HIC a un Conseil de Sages qui, les derniers temps, n’a pas motivé la prochaine génération pour qu’elle participe aux discussions actuelle de HIC. L’héritage et les connaissances doivent être transmis à la jeunesse qui doit les comprendre.
HIC a aussi besoin de stratégies pour permettre aux femmes l’exercice de égalité du pouvoir, tel que cela est apparait dans les efforts indispensables à la revitalisation du processus de son Réseau Femmes et Habitat, de même que dans le processus de transversalité de genre.
Les sages doivent promouvoir le leadership des jeunes femmes, lesquelles doivent recevoir une formation pendant de nombreuses années après l’élection qui est actuellement en cours. J’apprécierais que le Conseil des Sages, avec à sa tête le Président sortant, trouve ces jeunes femmes (entre 35 et 45 ans – un thème de débat: celui de la définition de l’âge minimum du/de la Président-e) qui ont travaillé avec la hiérarchie de HIC et qui soient, ainsi, entrainées pour conduire la Coalition. L’équipe de travail est capable de parler plusieurs langues et incarne de l’histoire organisationnelle qui fait le caractère de la Coalition.
Eventuellement, si besoin est, nous pourrions repousser la date limite de nomination d’une semaine pour donner une opportunité à cette suggestion. J’en ai discuté individuellement avec certain(e)s collègues, lesquel(le)s peuvent aussi participer au débat, ne pas donner leur opinion ou éviter de provoquer de vagues. J’avais déjà fait cette demande dans le Comité Electoral et mes compagnons m’ont conseillé d’ouvrir le débat public sur ce blog.
A la santé de la démocratie dans HIC !”
Traducción del comentario de Shivani Bhardwaj enviado el 8 de junio:
“Mientras que respeto el liderazgo de HIC y saludo a cada una de las personas quienes han llevado esta responsabilidade, espero ver un cambio. Una única nominación y un segundo periodo para el mismo líder en época de revoluciones democráticas en Egipto y otras en la región del Medio Oriente y Norte de África no me parecen muy bien.
HIC tiene un consejo de los sabios que, en los últimos tiempos, no ha motivado a la próxima generación para que sea participe de las discusiones que se han venido llevando a cabo. El legado y el conocimiento tienen que ser transmitidos y entendidos por la juventud.
HIC también necesita estrategias para darle igualdad de poder a las mujeres, tal como la fuerza necesaria al proceso de revitalización de la Red de Mujer y Hábitat y al proceso de transversalidad de género.
Los sabios deben promover el liderazgo de mujeres jóvenes, quienes deben recibir una formación durante varios años desde la elección en curso. Me gustaría mucho que el Consejo de los Sabios, liderado por el presidente saliente, encuentre estas mujeres jóvenes (entre 35 y 40 años – tema de debate definir cuanto tan joven debería ser el/la líder principal) que hayan trabajado con los líderes de HIC y que, así, hayan podido ser entrenadas para liderar la Coalición. El equipo de trabajo tiene la capacidad de hablar varios idiomas y una historia organizacional que le da carácter a la Coalición.
Tal vez, si se necesita, podríamos aplazar las nominaciones por una semana más para darle una oportunidad a esta sugerencia. He discutido esto de manera individual con otros colegas, quienes también pueden responder u optar por no crear problemas. Ya había hecho esta solicitud dentro del Comité Electoral y me orientaron a presentarla de manera pública en este blog.
¡Salud para la democracia dentro de HIC!”
While I greatly respect the leadership in HIC and salute each person who has been as an office bearer, I look forward to a change within it. Single nomination and second term of the same leader in the era of democratic revolutions of Egypt and other Middle east and Africa region seem not very right to me.
HIC has a collective of the very wise that has in recent times not excited the generation next on issues it has been engaged with. The legacy and learning needs to be transmitted and understood by the young.
HIC has also the need to strategies for equal power to women as reflected in strength much required in the revitalization of its women and habitat network as well as its gender mainstreaming process.
The wise ones need to promote a leadership of young women that should be trained from this election till the next some years. I will very much appreciate a group of wise lead by our outgoing President to field young women (35-45 yrs..debatable on what is youngest we can get for the main leaders image) who have even worked as staff work the leaders to capacities them to lead HIC. The staff have the multilingual capacity and organisational history that provides the character to our coalition.
If need be we could extend the date of nomination for a week to accommodate a space for this suggestion. I have individually discussed this issue with some senior colleagues who may respond or choose not to rock the boat. I had also requested this within the election committee of the President and was advised to raise the issue publicly on this blog.
Salute to democracy within HIC.
I do not claim to have the organizational memory that may reside in some of the contributors to these discussions. Regardless, what we can all agree on is that the Presidential elections MUST have legitimacy. The parameters are based on the current election rules and they establish the entitlement of the outgoing President to stand for re-election is he so wishes and that of members in good standing to make their nominations for the position as they deem fit. Obviously, we do not all have to agree with the exercise of free choice in either case but we should at least respect that a free choice has been made. Any candidate, male or female, who aspires to the position of President should stand for election and put his or her vision for HIC to the test on the merits. May the best candidate win! Therefore, I do not think that the current situation within HIC has any parallels with the unfolding process which has seen undemocratic regimes in the MENA region sent packing. Far from it, debate is good, criticism is welcome but it should be constructive. Personally, talk of affirmative quotas for women within HIC is redundant not in the light of the gender alternate and gender mainstreaming policies that are already in place. In any event, we all know what we should do if we want to change the HIC Constitution and other regulations. There is a time and place for all of that during the General Assembly. But right now, let us get on with the Presidential elections and I implore members in good standing to freely exercise their right to vote. May the best candidate win!